本报讯 （记者 李鑫金）1 月 8 日，在管道局2023年工作会议暨党委（扩大）会议、十五届八次职工代表大会上，管道局党委委员、副总经理张志宏作管道局2022年业绩考核完成情况和2023年业绩管理政策说明。
2022年，面对境内外疫情影响和严峻复杂的生产经营形势，各单位认真贯彻落实管道局党委整体工作部署，扎实有序推进各项工作。2023 年，集团公司、中油工程业绩管理总指标由49项调整为43项，其中权重类指标10项，非权重类指标 33 项。具体变化体现在效益类、营运类、党建类、奖励和约束类指标数量的变化。
管道局2023年业绩管理政策的考核原则为：聚焦主营业务，集约优化管理，发挥目标导向，落实分级应用。
2023 年管道局业绩考核总指标由 42 项调整为40 项，其中权重类指标 9 项，非权重类指标 31 项。效益类指标仍为2项，营运类指标由5项调整为4项（减少1项、变更1项），党建类指标仍为3项，奖励和约束类指标由32项调整为31项（净减少1项）。
2023年，管道局继续实施业绩考核结果分级应用、利润总额（净利润）目标值分档管理、工资总额和工效挂钩政策。突出现金为王的导向作用，自由现金流为负的单位，业绩考核等级直接降为C级。